為加強(qiáng)工程施工管理專業(yè)理論課程學(xué)習(xí)，強(qiáng)化工程施工管理專業(yè)理論知識，為員工提供良好學(xué)習(xí)平臺，5月29日——6月4日，由中孚泰人力資源部組織的一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試考前培訓(xùn)在深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院開班。來自高管層、項(xiàng)目部、資質(zhì)、備案等部門人員共計(jì)54人參加了這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。

為期一周的集中培訓(xùn)活動安排了包括《建筑工程經(jīng)濟(jì)》、《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》、《建設(shè)工程項(xiàng)目管理》、《建設(shè)工程管理與實(shí)務(wù)》等課程學(xué)習(xí)。

此次一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試考前培訓(xùn)活動還特別邀請到鄭憲強(qiáng)、陳云川、楊智良等資深建造師培訓(xùn)專家來主講。講師們通過大量豐富、生動的案例將知識要點(diǎn)簡單化，通過生動形象、深入淺出、化簡為繁的講解，幫助學(xué)員們更好掌握了施工管理相關(guān)課程，培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果。

  專注大劇院建設(shè)19年來，中孚泰從一家微小的企業(yè)發(fā)展為擁有教授級研究員、教授級高級工程師、高級室內(nèi)建筑師、聲學(xué)專家、一級注冊建造師、國際建筑大師等近500名專業(yè)工程技術(shù)人員的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。中孚泰將關(guān)鍵人才的選拔、培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，逐步建立和完善公司學(xué)習(xí)和培訓(xùn)體系。由于公司高層的重視與參與并優(yōu)先保證培訓(xùn)的各種投入，使一批批加入中孚泰的員工在最短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)成長，成為公司的中堅(jiān)力量。

中孚泰始終堅(jiān)持培訓(xùn)就是生產(chǎn)力、“軟實(shí)力”，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，除了讓中孚泰員工成為擁有良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的優(yōu)秀企業(yè)公民，推動員工個(gè)人職業(yè)與公司事業(yè)共同發(fā)展外，使員工通過自身努力能在中孚泰體面地工作與生活。

個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合是雙贏的關(guān)鍵，中孚泰將考慮員工特長和公司發(fā)展，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并通過跟蹤培養(yǎng)、輪崗和自我擇崗等方式幫助員工實(shí)施個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。

中孚泰建立人才后備梯隊(duì)，候選者將被重點(diǎn)培訓(xùn)和培養(yǎng)，逐步成為公司的中高層經(jīng)理人或中高級專業(yè)人士。尊重每一位員工個(gè)人規(guī)劃和對公司做出的貢獻(xiàn)，個(gè)人的發(fā)展快慢歸跟結(jié)底取決于自身能力提升快慢和所取得的成績。

中孚泰以“任人唯賢、唯能、唯績”為原則。干部的業(yè)績主要取決于部門業(yè)績，干部能力除了專業(yè)技術(shù)能力，更重要的是經(jīng)營、管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。干部考核以部門業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，兼顧本人的能力素質(zhì)。公司實(shí)行干部公開競聘制度，創(chuàng)造公平、科學(xué)的選拔機(jī)制，鼓勵(lì)基層員工積極向上，保持干部隊(duì)伍生機(jī)活力。