人才是一個企業最重要也最稀缺的戰略資源和核心能力，企業80%的效益是由企業中20%的關鍵人才所創造的?，F代企業綜合實力的競爭，往往是由企業所擁有的人才數量和質量所決定的，能否合理配置、管理、開發和利用好人才，將關系到企業的生存發展。
深圳市中孚泰文化集團在過去19年間，堅定信念與夢想，專注于大劇院建設，以“為中國人打造100座世界一流文化建筑”為目標，先后參與建設了中國60%的高端精品大劇院，成為聲學裝飾工程開創者，建國以來十大優質劇院，中孚泰貢獻六座，三佳聲效劇院，中孚泰貢獻兩座；2012年，受邀成為國家劇院建設標準編排單位，近三年來，公司參與建設的大劇院數量位居“全球第一”，在剛剛過去的2013年中，中孚泰更是碩果累累，在2013年中，中孚泰人發奮圖強，品牌建設成果突出，在行業內品牌地位迅速提升。喜獲一項魯班獎、三項全國建筑工程裝飾獎，取得中國建筑裝飾行業百強企業第36名、深圳市文化百強企業、深圳市優秀新興業態文化創意企業十強，更成為行業唯一一家獲得“聲學裝飾科學研究院”的企業，這與公司近年來對人才的引進、培養有很大關系。
作為大劇院建設專家與領導者，公司將2014年定位為“人才戰略年”，2014年公司將在北京、南京、深圳新增三個運營中心，力爭三年打造成三個“中孚泰”，其中人才的引進、選拔和培養將成為公司的重中之重，在接下來的一年中，我們將廣納行業精英，匯聚專業人才智慧，公司目前已全面推行了科學的激勵制度、建立了完善、系統的人力資源管理體系、營造了“簡單、高效”的企業文化，并為擬引進人才準備了幾十套福利住房。為各專業人才創造良好的成長環境和工作氛圍的同時，公司提供了良好的職業發展通道并與國際知名咨詢機構合作共同打造開展領導力發展項目。
我們始終認為，人才是中孚泰第一資本，“合適的中孚泰人”是公司最寶貴的財富。中孚泰作為“大劇院建設專家與領導者”，我們所從事的文化建筑是偉大的事業，我們與眾不同，我們的使命更加突顯，我們有責任團結一大批有志于文化建筑復興的有識之士，為中華民族文化復興而奮斗。
